Attività

Ricerchiamo un Impiegato/a L.68/99 per supporto attività amministrativo-contabili, assistenza clienti e back office.

Esperienza

Almeno 3 anni in ruoli impiegatizi all’interno di un contesto aziendale.

Competenze richieste

Si richiede: laurea economica, tecnico informatica, o scientifica oppure diploma di scuole superiori ad orientamento tecnico commerciale ITC (necessarie basi robuste di ragioneria e di economia aziendale)

Tipologia lavoro

Lavoro a tempo pieno da svolgersi presso la sede di Rimini.

Soft Skill

Si richiede:

• capacità di lavorare in gruppo
• autonomia nello sviluppo dei compiti assegnati
• capacità di problem solving in ambienti e su sistemi complessi
• capacità di relazionarsi in modo efficace con colleghi e clienti

La ricerca è rivolta in particolare a persone tutelate dalla Legge n.68/99.

Area

Clienti diretti NTS

Attività

Ricerchiamo un Consulente applicativo mid-senior ERP area amministrativa, contabile, fiscale e controllo di gestione per lo sviluppo di progetti e assistenza alle aziende clienti.

Esperienza

Seniority di almeno 5 anni.

Competenze/requisiti richiesti

• laurea economica, tecnico informatica, o scientifica ; oppure diploma di scuole superiori ad orientamento tecnico commerciale ITC (necessarie basi robuste di ragioneria e di economia aziendale)
• conoscenza dei processi aziendali , delle funzioni dei sistemi ERP, nell’ambito ammnistrativo/contabile /fiscale (pianificazione finanziaria, controllo di gestione, contabilità analitica e budgeting, fattura elettronica, cespiti, ritenute) relative ad aziende con fatturato indicativamente compreso tra 5 e 200 MLN di euro
• esperienza di almeno 5 anni in suddetto ruolo (presso una software house, o un VAR che opera sui sistemi gestionali, oppure un ruolo equiparabile nella struttura IT di una media azienda)

Le mansioni del ruolo proposto sono le seguenti:

• Consulenza e supporto a clienti seguiti direttamente da NTS Informatica (anche tramite attività di ticketing o telefonica/telematica)
• Analisi dell’organizzazione e dei processi dell’azienda cliente finale
• Raccolta requisiti funzionali
• Analisi funzionale delle implementazioni necessarie
• Configurazione parametri dell’ERP e altre customizzazioni applicative (non sviluppo di codice)
• Formazione degli utenti
• Supporto del cliente nell’ambito dei progetti di implementazione del sistema ERP

Lavoro a tempo pieno, da svolgersi presso la sede di Rimini. Si richiede disponibilità a trasferte.

Competenze opzionali

Costituiscono titolo preferenziale: la competenza anche sui processi operativi e legati a ciclo attivo e passivo (acquisti, vendite); la conoscenza dei sistemi di Business Intelligence; la conoscenza del sistema gestionale Business Experience (ex Business Cube) di NTS.

Soft Skills

Si richiede:

• capacità di lavorare in gruppo
• autonomia nello sviluppo dei compiti assegnati
• capacità di problem solving in ambienti e su sistemi complessi
• capacità di relazionarsi in modo efficace con colleghi e clienti

Benefits offerti

NTS offre un inserimento con contratto di lavoro a tempo indeterminato, una retribuzione basata sull'esperienza e sulle competenze, premi in funzione di risultati prefissati (MBO), eventuali benefit, flessibilità oraria, possibilità di smart working nonché un adeguato percorso di formazione interna.

Area
Clienti diretti NTS

Attività
Per lo sviluppo di progetti su clienti finali, ricerca un consulente applicativo (attività principalmente di delivery) e/o analista funzionale.

Esperienza
Seniority di almeno 5 anni, per l'inserimento nel gruppo di servizi ai clienti finali sul territorio.

Competenze richieste
Si richiedono le seguenti conoscenze:

• laurea tecnico informatica o scientifica, oppure diploma di scuole superiori ad orientamento scientifico/tecnico, oppure ITC programmatori
• conoscenza dei processi aziendali, delle funzioni dei sistemi ERP, nell’ambito operativo (logistica nelle varie declinazioni, commerciale e produttivo, ciclo attivo-passivo, ordini, fatturazione, ricevimento merci, spedizioni, magazzino, ecc.) nonché - soprattutto - sull’ambito produzione (tematiche manifacturing, pianificazione e controllo produzione, MRP, CRP), calate su PMI con fatturato indicativamente compreso tra 2 e 100 MLN di euro
• conoscenza dei processi aziendali amministrativi di base (contabilità generale, scadenzario)
• esperienza di almeno 5 anni in suddetto ruolo (presso una software house, o un VAR che opera sui sistemi gestionali, oppure un ruolo equiparabile nella struttura IT di una media azienda)

Le mansioni del ruolo proposto sono le seguenti:

• Analisi dell’organizzazione e dei processi dell’azienda utilizzatrice
• Raccolta requisiti funzionali
• Analisi funzionale delle implementazioni necessarie
• Configurazione parametri dell’ERP e altre customizzazioni applicative (non è richiesto lo sviluppo di codice)
• Formazione e consulenza ai clienti sul sistema ERP, moduli logistico/produttivi (anche tramite attività di ticketing o telefonica/telematica)
• Supporto del cliente nelle varie fasi del progetto, prima del go-live, e dopo il ‘go-live’ per alcune tematiche applicative

Lavoro a tempo pieno, da svolgersi presso la sede di Rimini.

Si richiede disponibilità a trasferte (indicativamente tra 1 e 3 giorni alla settimana, principalmente nel raggio di 100 km da Rimini, quindi di norma senza pernotto).

Competenze opzionali
Costituisce titolo preferenziale, ma non obbligatorio, la conoscenza dei processi amministrativi contabili e fiscali più avanzati (tesoreria, pianificazione finanziaria, controllo di gestione, contabilità analitica e budgeting, fattura elettronica, cespiti, ritenute).

Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del sistema gestionale Business Experience di NTS (è comunque richiesta la conoscenza di un sistema ERP per PMI o per medie imprese).

Soft Skill
Si richiede:

• capacità di lavorare in gruppo
• autonomia nello sviluppo dei compiti assegnati
• capacità di problem solving in ambienti e su sistemi complessi
• capacità di relazionarsi in modo efficace con colleghi e clienti

Benefit offerti

NTS offre un inserimento con contratto di lavoro a tempo indeterminato, una retribuzione basata sull'esperienza e sulle competenze, premi in funzione di risultati prefissati (MBO), eventuali benefit, nonchè un adeguato percorso di formazione interna.